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Abogados de contratos laborales en Mérida

¿Has firmado un contrato laboral y no estás seguro de que las cláusulas que incorpora son legales? ¿Te reclaman el cumplimiento de algún aspecto que no figura en vuestro acuerdo? ¿Te renuevan como trabajador en prácticas a pesar de que llevas años bajo esas condiciones? ¿Necesitas ayuda con la redacción de los nuevos contratos para tu empresa? Cualquier duda legal que te pueda surgir acerca de tu contrato, ya seas trabajador o empresario, es necesario que lo pongas en conocimiento de un abogado especialistas en temas laborales que pueda revisarlo con detenimiento y reclamar judicialmente lo que sea justo para ti.

El contrato laboral establece las bases que regulan la relación entre una empresa y su asalariado, que siempre debe ser libre y remunerada. En este documento quedan registradas todas las claves que permiten conocer las referencias temporales (duración, fecha de inicio, tipo de la jornada, etc.), la categoría del empleado, todo lo relacionado con el sueldo, las vacaciones, el convenio colectivo por el que se rige la actividad en concreto y cualquier otra característica necesaria para definir el puesto de trabajo. En ellos debe quedar claramente señalado la identidad tanto de la sociedad mercantil como de la persona física a contratar.

Actualmente existen cuatro tipos de contrato laboral por los que se engloban todas las posibles formas en las que un empleado trabajará para una compañía: indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje, y el contrato en prácticas. Cada uno de ellos con una serie de requisitos.

El compromiso firmado en un contrato tiene mucho valor pero en ningún caso se pueden incluir condiciones abusivas que violen los convenios o la Ley. Por ello, si consideras que tu contrato no es lícito o necesitas reclamar algunos aspectos del mismo, entra en Easyoffer y podrás contactar con los mejores abogados especialistas en derecho laboral. Cuéntanos tu caso y recibirás de forma gratuita y sin compromiso alguno hasta tres presupuestos elaborados a medida con los que valorar diferentes opciones y decantarse por un abogado de garantías que pleitee para hacer valer tus derechos.

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