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Asesorías laborales en Bermeo

El trato entre la empresa y sus trabajadores está ampliamente regulado a través de leyes, convenios sectoriales y la aparición de los sindicatos. Todo ello contribuye a crear una amplia normativa que establece cómo deben ser los contratos, cuándo un despido es o no legal, o los trámites que hay que hacer en la Seguridad Social para dar de alta a un trabajador, entre otras muchas.

La Administración vigila que la relación empresario-empleado se ajuste a la Ley, por ejemplo a través de inspecciones de trabajo, por lo que es importante que la empresa sea rigurosa en cumplir la jurisprudencia. Y para ello es imprescindible contar con una asesoría especialista en derecho laboral que pueda encargarse de todo ello, y que será vital para evitarte denuncias futuras.

Aparte de los despidos, que es uno de los puntos que más demandas puede generar, también es importante valorar la repercusión social (e incluso mediática si sucede en empresas grandes) de llevar a cabo Expedientes de Regulación (ERE), reestructuraciones de plantilla, o accidentes laborales que pongan en tela de juicio el buen hacer de la empresa.

Pero el derecho laboral no solo sirve para cumplir con obligaciones sino que la persona jurídica se puede beneficiar del asesoramiento profesional también para buscar subvenciones, o para gestionar jubilaciones, negociaciones colectivas, o reclamaciones.

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