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Abogados laboralistas en Barcelona

El abogado laboralista es el profesional del mundo del derecho que garantiza el cumplimiento de los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo, defendiendo de esta manera los derechos de sus clientes frente a conflictos surgidos en el ámbito laboral.

En este sentido, tanto empresas como empleados tienen una serie de derechos y deberes que rigen sus relaciones laborales, y para los casos de conflicto en el centro de trabajo, lo mejor es contar con un buen abogado laboralista que nos ayude, tanto si somos empresa como empleado, a resolver las posibles dudas y solucionar los problemas que puedan surgir.

En el caso de los empleados, un abogado especializado en Derecho Laboral aconsejará al trabajador de forma profesional y fiable sobre las dudas que pueden en el momento en que le entregan una carta de despido, como si es conveniente firmarla en el momento en que se la entregan. También representará al trabajador en asuntos como el despido improcedente, el despido estando de baja, la negociación de la indemnización por despido, el cálculo del finiquito, proceso para pedir una excedencia, los pasos a seguir tras un accidente laboral, reportar un acoso laboral, o cómo gestionar el cobro de fondos del FOGASA.

En el caso de las empresas, el abogado laboralista prestará asesoramiento a la hora de elaborar los distintos tipos de contrato que existen, explicándote cuál es el que más le conviene a tu empresa y poniendo especial atención en aquellas modalidades que han sido creadas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

También te asesorará en casos de despido, ayudándote en la redacción de la carta de despido, orientándote sobre el cuál es el momento adecuado para entregarla al trabajador y calculando la indemnización por despido. Además, te informará de temas legales que debes conocer como las causas de un despido objetivo, cómo reaccionar ante un accidente laboral, o de asuntos como una reestructuración de plantilla, un expediente de regulación de jornada, cómo enfrentarte a una inspección laboral, o como poner en marcha los expedientes de regulación de empleo, más conocidos como ERE.

Si necesitas un abogado laboralista para defender tus intereses, Easyoffer te busca hasta tres abogados especialistas en Derecho Laboral con gran trayectoria profesional y altamente recomendados por nuestros clientes que ejercen cerca de ti. Tras informarles sobre tus necesidades, elaborarán un estudio pormenorizado de la situación para evaluar el caso y elaborarán tres presupuestos que te recibirás sin compromiso para que elijas el que tú prefieras.

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Ayudamos a nuestros clientes a encontrar el mejor abogado laboralista

Abogados laboralistas

El cliente necesita con la mayor premura posible los servicios de una asesoría laboral, pues necesitan saber cual es la mejor opción para contratar a tres personas de 30 años, que entrarían dentro de las condiciones de Sistema de Garantía Juvenil. ?La empresa es un taller de artesanía que trabaja entre otros con cuero, y estabán interesados en encontrar el contrato o las opciones mas economicas o con más bonificaciones. Tras ello desean que la empresa de encarga de la redacción de los contratos. 

Recibido el 14/06/2016

Abogados laboralistas

El cliente necesita un abogado para que la defienda por un robo en el domicilio donde trabajaba. La dueña de la casa ha puesto una denuncia por el robo de joyas y unas gafas de sol en su propiedad, en la denuncia no acusa directamente al cliente pero hace unos días la dueña escribió al cliente acusándole del robo ya que era la única persona que estaba en la casa. El cliente necesita el abogado porque le van a llamar a declarar por el robo.

Recibido el 10/06/2016

Abogados laboralistas

El cliente necesita un abogado para demandar a la empresa en la cual trabaja. El cliente lleva trabajando en la empresa desde hace 3 años y 3 meses, la citada empresa es una subcontrata de otra empresa Americana, el caso que suscita nuestro cliente es que la subcontrata no iguala las condiciones laborales a las que tienen sus demás compañeros. El cliente realiza las mismas laborales y operación que sus compañeros norteamericanos, sin embargo, no disponen de los mismos beneficios, ni de los mismos salarios, ni de las pagas extras. El cliente necesita un abogado para demandar a su empresa para que igualen las condiciones laborales. 

Recibido el 08/06/2016

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