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Abogados laboralistas en Valencia

El abogado laboralista es el profesional del mundo del derecho que garantiza el cumplimiento de los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo, defendiendo de esta manera los derechos de sus clientes frente a conflictos surgidos en el ámbito laboral.

En este sentido, tanto empresas como empleados tienen una serie de derechos y deberes que rigen sus relaciones laborales, y para los casos de conflicto en el centro de trabajo, lo mejor es contar con un buen abogado laboralista que nos ayude, tanto si somos empresa como empleado, a resolver las posibles dudas y solucionar los problemas que puedan surgir.

En el caso de los empleados, un abogado especializado en Derecho Laboral aconsejará al trabajador de forma profesional y fiable sobre las dudas que pueden en el momento en que le entregan una carta de despido, como si es conveniente firmarla en el momento en que se la entregan. También representará al trabajador en asuntos como el despido improcedente, el despido estando de baja, la negociación de la indemnización por despido, el cálculo del finiquito, proceso para pedir una excedencia, los pasos a seguir tras un accidente laboral, reportar un acoso laboral, o cómo gestionar el cobro de fondos del FOGASA.

En el caso de las empresas, el abogado laboralista prestará asesoramiento a la hora de elaborar los distintos tipos de contrato que existen, explicándote cuál es el que más le conviene a tu empresa y poniendo especial atención en aquellas modalidades que han sido creadas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

También te asesorará en casos de despido, ayudándote en la redacción de la carta de despido, orientándote sobre el cuál es el momento adecuado para entregarla al trabajador y calculando la indemnización por despido. Además, te informará de temas legales que debes conocer como las causas de un despido objetivo, cómo reaccionar ante un accidente laboral, o de asuntos como una reestructuración de plantilla, un expediente de regulación de jornada, cómo enfrentarte a una inspección laboral, o como poner en marcha los expedientes de regulación de empleo, más conocidos como ERE.

Si necesitas un abogado laboralista para defender tus intereses, Easyoffer te busca hasta tres abogados especialistas en Derecho Laboral con gran trayectoria profesional y altamente recomendados por nuestros clientes que ejercen cerca de ti. Tras informarles sobre tus necesidades, elaborarán un estudio pormenorizado de la situación para evaluar el caso y elaborarán tres presupuestos que te recibirás sin compromiso para que elijas el que tú prefieras.

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Ayudamos a nuestros clientes a encontrar el mejor abogado laboralista

Abogados laboralistas

El cliente necesita los servicios de un abogado laboralista para recurrir el fallo del Tribunal Médico en el que le conceden una pensión de incapacidad permanente total por importe de 255 €, considerando este importe ridículo. El cliente tiene un plazo de un mes para poder presentar un recurso. La Seguridad Social sólo ha tenido en cuenta los últimos cinco años que ha cotizado el cliente.

Recibido el 31/05/2016

Abogados laboralistas

El cliente necesita los servicios de un abogado laboral para la gestión de un finiquito de indemnización. La empresa le contrato por un período de 4 meses, prorrogándole el contrato otros 8 meses. Una vez finalizado el período de un año la empresa no renueva a ningún trabajador. Los trabajadores firman que han recibido un finiquito que en realidad no les ingresan, pues les amenazan con no contratarlos en caso de que lo reclamen. El cliente este decidido a reclamar el finiquito.

Recibido el 23/05/2016

Abogados laboralistas

El cliente necesita un abogado laboralista para una demanda por despido improcedente. El cliente fue despedido el 27 de abril y no le han pagado ni el mes de abril ni el finiquito. Trabajaba en una empresa de transporte por carretera de conductor, con un contrato de 40 horas. La fecha de la conciliación fue el 20 de mayo y la empresa no se presentó. El cliente firmó la carta de despido como no conforme. El cliente necesita un abogado para reclamar su mes de sueldo y el finiquito que le corresponde.

Recibido el 21/05/2016

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