¿Qué esunaInvención laboral?
Definición de Invención laboral
Es el hecho de que un trabajador descubra algo nuevo durante el desempeño de su actividad siempre que la investigación sea el objeto de su empleo.
La invención laboral tiene una serie de condiciones. La primera es que sea una invención de un trabajador con contrato en vigor o que guarde una relación con la empresa dentro del ámbito de la investigación. Es decir, que el objetivo del cometido de la persona descubridora debe ser lograr esos avances.
La invención laboral pertenece al empresario empleador salvo cuando la aportación del empleado supere considerablemente a la señalada en el contrato. Si el empleado tuviese otro tipo de contrato en el que no se buscase la investigación el invento no entraría dentro de esta categoría, aunque si ha utilizado material o conocimiento adquirido en la compañía el administrador social podrá reclamar derechos sobre el descubrimiento. Siendo así, el trabajador tendrá derecho a una compensación económica justa.
La Ley de Patentes, que desarrolla en sus artículos 15 al 20 este concepto, indica también que en el caso de que la invención se haya desarrollado en el seno de la Universidad por algún profesor en el desarrollo de sus funciones, será el organismo público quien tenga los derechos sobre su titularidad.
