¿Qué esunMinusválido?
Definición de Minusválido
Se dice de una persona que, a consecuencia de una enfermedad o de un accidente, ha visto disminuidas sus capacidades físicas o mentales.
Cuando se aplica al ámbito laboral, si la minusvalía es permanente, tiene varias consecuencias. Según el grado reconocido por los funcionarios, el Estado está obligado a otorgar una pensión compensatoria que puede ser contributiva o no contributiva, según si esa persona ha cotizado lo suficiente antes de quedar minusválido, o no.
No obstante una minusvalía (también llamada discapacidad) no significa, ni mucho menos, que esa persona no pueda volver a trabajar. Puede ser que no pueda desarrollar el puesto que ocupaba hasta ese entonces, pero igual sí está capacitado para desarrollar otra actividad laboral. Esto también se tiene en cuenta en el momento de conceder una pensión.
Además si esa minusvalía viene motivada por un accidente laboral o por una negligencia de un tercero, hay que depurar responsabilidades para comprobar tras la valoración oportuna si a esa persona la corresponde indemnización (le corresponderá salvo que sea el afectado el único responsable de la lesión que se ha producido).
Otro de los mecanismos que se prevén por las Administraciones es el de reservar plazas especiales para que los minusválidos puedan acceder a ellas, o bonificar a los empleadores por la contratación de estas personas.
En el caso de que la minusvalía sea puntual y el empleado se recupere de su lesión, tendrá un periodo de baja pero luego recuperará con normalidad su actividad laboral.
