¿Qué esunaReducción salarial?
Definición de Reducción salarial
Es una medida que puede llevar a cabo la empresa mediante la cual baja el sueldo a sus empleados sin que ello afecte al número de horas trabajadas.
La reducción salarial es una opción que se reserva para casos de necesidad puntual y debe estar justificada ya que será un juez quien dé el definitivo visto bueno. La bajada puede afectar a un único trabajador o a varios, siendo necesaria en los casos colectivos una negociación entre los administradores sociales y los representantes de los trabajadores.
La Ley contempla para los casos de más urgencia incluso un descuelgue salarial, es decir, reducir el salario por debajo de lo que establece el Ministerio de Empleo como legal. Al mismo tiempo da al trabajador la opción de aceptarlo, de impugnarlo o de renunciar al trabajo con una indemnización de un máximo de nueve mensualidades.
