¿Qué esunExpediente de Regulación de Empleo (ERE)?
Definición de Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
El Expediente de Regulación de Empleo es un proceso a través del cual una empresa, debido a una situación de insolvencia o a problemas coyunturales debidamente acreditados, pide a la autoridad laboral despedir o suspender a un número definido de trabajadores con el objetivo de poder mantener la actividad empresarial.
Un ERE no debe suponer la liquidación de la compañía aunque en muchos casos sea así ya que es una fórmula que se usa en situaciones insalvables de quiebra o cuando se extingue la persona jurídica contratante.
Existen dos tipos diferentes de EREs:
- De extinción: considerado como un despido colectivo, supone el fin de la relación laboral entre los trabajadores afectados y la empresa, previa negociación de las condiciones de despido.
- De suspensión, o temporal: prevé que toda o una parte de la plantilla vea su contrato interrumpido por un tiempo definido en el que los trabajadores cobrarán prestación por desempleo y tras el cual los trabajadores podrán reanudar la actividad en las mismas condiciones previas al ERE.
