¿Qué esunaReestructuración laboral?
Definición de Reestructuración laboral
Es una de las causas por las cuales se puede fundamentar un despido objetivo o un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y que puede atender a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
La reestructuración de plantilla se plantea para superar una situación económica negativa o para optimizar los recursos de la empresa, todo ello encaminado a garantizar su viabilidad futura por lo que al contrario de lo que se puede pensar no significa que la empresa vaya a desaparecer, sino que se pone en marcha este mecanismo precisamente para intentar evitar la extinción.
En el caso de despido objetivo, los requisitos formales se reducen a la entrega al trabajador afectado de una carta de despido en la que se fundamentan las causas del mismo y al abono de la indemnización de 20 días de salario por año de servicio.
Si el Expediente de Regulación de Empleo es aprobado por la autoridad laboral competente, éste supondrá el despido colectivo o la suspensión de la relación laboral de los trabajadores afectados.
