¿Qué esunDespido disciplinario?
Definición de Despido disciplinario
Es la extinción del contrato de trabajo que decide la empresa de manera unilateral como consecuencia de las infracciones culpables cometidas por parte del empleado.
Es un tipo de despido que no lleva asociada ninguna indemnización al entenderse que se debe exclusivamente al mal hacer del trabajador. El Estatuto de los Trabajadores contempla una serie de causas que pueden motivar este despido como son: la impuntualidad; las agresiones, amenazas o el acoso a compañeros, jefes o sus familiares, el desobedecer constantemente las órdenes de los superiores; acudir al trabajo bajo los efectos de cualquier droga; reducir voluntariamente la productividad; o trasgredir la buena fe profesional.
En todos estos casos la empresa podrá comunicar al afectado su despido y la causa del mismo y este podrá recurrirlo ante la justicia, que en último término será la encargada de decidir si el despido disciplinario es correcto o en su defecto decreta despido improcedente o despido nulo.
