¿Qué esunDespido procedente?
Definición de Despido procedente
Se trata de la extinción de un contrato de trabajo en el que están acreditadas, ante la autoridad competente, las causas que han motivado esa decisión.
Las consecuencias de un despido procedente variarán según la forma en la que el trabajador haya sido expulsado. En los casos de un despido disciplinario el empleado no tendrá derecho a indemnización, ni a salarios de tramitación, ni por supuesto a ser readmitido. Si un juez considera que ese despido ha sido procedente porque entiende que existen motivos sobrados para que así sea el empleado no tendrá más remedio que aceptarlo sin recibir nada a cambio.
En los casos de que un despido objetivo se considere procedente porque la situación económica o productiva de la empresa así lo demuestre, en este caso sí, el empleado podrá cobrar una indemnización tal y como señala el Estatuto de los Trabajadores a partir del Artículo 52 (20 días de salario por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades).
