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Las 10 Asesorías Laborales más recomendadas en Cádiz

Asesoría
Despacho en Cádiz
Despacho verificado
En Aequo Abogados pueden ayudarte si estás buscando Laboral, si lo deseas, ejercen profesionalmente en Cádiz. Trato muy humano hacia el cliente. Llevan usando la plataforma desde hace 2 años. En Aequo Abogados han conectado con 76 clientes y les han enviado presupuesto.
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Asesoría
Despacho en Cádiz
Despacho verificado
En IMFOR ASESORES FISCALES Y ABOGADOS S.L. encontrarás Laboral profesionales altamente cualificados, prestan su servicio en Cádiz. En IMFOR ASESORES FISCALES Y ABOGADOS S.L. destacan por su pragmatismo y un muy buen trato. Se unieron a Easyoffer hace un año.
Oficina en Cádiz
Asesoría
Despacho en Cádiz
Despacho verificado
Riveriego Abogados son Asesorías Laborales con amplia experiencia en Laboral, prestan su servicio en Cádiz. En Riveriego Abogados destacan por su pragmatismo y un muy buen trato. Ofrecen sus servicios en la plataforma desde hace 2 años. En Riveriego Abogados han conectado con 30 clientes y les han enviado presupuesto.
Oficina en Cádiz
Asesoría
Despacho en Cádiz
Despacho verificado
En AGCC Abogados encontrarás Laboral profesionales altamente cualificados, amplia experiencia con clientes cerca de Cádiz, donde ofrecen sus servicios. Se unieron a Easyoffer hace 2 años. En AGCC Abogados han conectado con 27 clientes y les han enviado presupuesto.
Oficina en Cádiz
Asesor
Despacho en Cádiz
Profesional verificado
María Núñez es un asesor con amplia experiencia en Laboral. Te atenderá en la zona de Cádiz y alrededores. Gran preocupación por los asuntos de sus clientes. Lleva captando clientes potenciales en la plataforma desde hace un año.
Oficina en Cádiz

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Reclamación de cantidad y derechos laborales en el Puerto de Santa María

El cliente necesita los servicios de un especialista que la asista en la acciones legales que desea emprender contra el gestor de su empresa familiar.

Cuando el padre del cliente falleció, su hermana heredó en propiedad la Administración de lotería familiar y el cliente continúo como trabajadora. Tiene una antigüedad de 30 años trabajando para la empresa familiar.

Sin embargo, una vez que falleció el padre y que las tareas laborales, fiscales y contables las asumió un gestor, el cliente ha visto mermados sus derechos.

Según convenio, tiene un sueldo base de 853€/mes, sin embargo muchos meses le ha abonado nómina de 627€/mes, sin dar explicaciones para ello, más allá de que lo impone el gestor y punto.

Además, no va sumando la antigüedad quinquenal que le corresponde. También ha perdido derechos a vacaciones alegando motivos injustificados y que en ningún punto de su convenio se reflejan.

El cliente cuenta que un amigo letrado ha estudiado el convenio y la animado a denunciar esta situación, porque ha contrastado que el modo de proceder del gestor no es legal. Sin embargo, esta persona no es especialista en materia laboral, y prefiere buscar un profesional de la materia.

Al tratarse de una empresa familiar, no desea que su reclamación implique un problema con su hermana, aunque sí está decidida a emprender las acciones legales que sean necesarias contra el gestor, por esta situación ilegal en materia laboral y que se lleva produciendo desde hace años.

Por ello, necesita estar asesorada y representada por un especialista en la materia.

Necesita abogado en El Puerto de Santa María.

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Otras especialidades

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