Abogados Laboralistas Lleida

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Los 10 Abogados Laboralistas más recomendados en Lleida

Sergio Palop Remón

Abogado

Despacho en Lleida

Profesional verificado

Sergio Palop Remón cuenta con mucha experiencia en todos los temas en los que necesites los servicios profesionales expertos en Laboral, posee mucha experiencia con clientes de Lleida, donde ofrece sus servicios. Es miembro de Easyoffer desde hace 2 años. Han contactado con unas 98 personas que necesitaban sus servicios profesionales.

Oficina en Lleida

Albert Pons

Abogado

Albert Pons - Advocat

Despacho en Lleida

Profesional verificado

Albert Pons te ayudará con cualquier tema relacionado con Laboral, su área de actuación está situada en Lleida. Empleará todos los medios posibles para darle el mejor servicio. Lleva usando la plataforma desde hace un año.

Oficina en Lleida

Assesoría Anna María Molina

Despacho de abogados

Despacho en Lleida

Despacho verificado

En Assesoría Anna María Molina tienen gran experiencia en el ámbito Laboral, te atenderán en el área de Lleida. Serios, cordiales y profesionales. Trabajan con clientes de Easyoffer desde hace 2 años.

Oficina en Lleida

Rubén Rodríguez Rodríguez

Abogado

Despacho en Lleida

Profesional verificado

Rubén Rodríguez Rodríguez cuenta con mucha experiencia en todos los temas en los que necesites los servicios profesionales expertos en Laboral, ejerce su actividad profesional en Lleida. Trato muy humano hacia el cliente. Lleva usando la plataforma desde hace 2 años. En Rubén Rodríguez Rodríguez han conectado con 22 clientes y les han enviado presupuesto.

Oficina en Lleida

Así es como los abogados laboralistas en Lleida ven tu caso

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Asistencia a empleado ante salida de empresa en Barcelona, Tàrrega o Lleida

El cliente necesita los servicios de un abogado laboralista en Lleida especialista en Derecho Laboral para que lo asista en mediar con la empresa para finalizar su relación laboral con esta.

El cliente se encuentra trabajando en la empresa desde 2008 como peón, con contrato fijo actualmente y con sueldo de 1.600€, pero refiere que tiene que manejar maquinaria pesada lo cual no corresponde a su puesto.

El cliente ha intentado por su cuenta mediar con la empresa, pero estos refieren que no van a ofrecerle ninguna cantidad.

Requisitos: El cliente reside en Miralcamp, pero se desplaza cada semana a Barcelona para pasar allí el fin de semana.

El cliente precisa el abogado en Barcelona, Tàrrega o Lleida

(4.9)

Acciones legales contra empresa por irregularidades contrato y condiciones laborales en Lleida

El cliente necesita los servicios de un abogado laboralista en Lleida especialista para que le asista emprendiendo acciones legales contra la empresa para la que trabaja por una serie de irregularidades existentes en su contrato y la situación laboral a la que se ha visto

El cliente lleva trabajando en una empresa dedicada a la hostelería y ubicada en Alcarràs desde el año 2005. Desde el año 2011 el cliente está sujeto a un contrato en el que se le reconoce una categoría inferior a la que realmente desempeña. Además, este tipo de contrato, que debía ser temporal, se ha alargado hasta la actualidad. De esta manera el cliente lleva ocho años con esta modalidad de contrato.

El cliente percibe mensualmente por su trabajo una cantidad que asciende a los 1.200€, aunque en su contrato figura un sueldo bruto de 800€. Además, trabaja 60 horas semanales, pese a que por contrato debería trabajar 40.

Su puesto es como ayudante, pese a lo cual trabaja como camarera, cocinera y otras funciones.

El cliente busca un abogado en Lleida.

(4.9)

Reclamación de subida salarial y adaptación de tareas a categoría profesional en Lleida

El cliente solicita los servicios de un abogado laboralista en Lleida para reclamar a su empresa el abono de la subida salarial que no percibió entre enero y octubre de 2018, además de la adaptación de las tareas que realiza a su categoría profesional.

El cliente trabaja como administrativo en una empresa desde 2005 regida por el convenio de comercio. En 2018 se produjo una subida salarial, y hasta noviembre el cliente no comenzó a percibir ese extra. El cliente lo reclamó, y la empresa alegó que al percibir una mejora voluntaria no le iban a abonar las cantidades de esos meses.

El cliente refiere que la base de cotización es la misma que la anterior a la subida salarial, y que de haber sido compensada con la mejora voluntaria, debería aparecer en la nómina. Además, hay otros compañeros con mejora voluntaria a los que sí se les abonó el plus.

El cliente también desea reclamar la adaptación de las tareas que desempeña a su categoría profesional, ya que consta como administrativo pero realiza tareas de ventas y de técnico.

Solicita abogado en Lleida.

(4.9)

Impugnar sanción disciplinaria y reclamar impagos a la empresa en Lleida

El cliente necesita los servicios de un abogado laboralista en Lleida especialista para que le asista para impugnar una sanción displinaria interpuesta por su empresa y reclamarle una serie de impagos.

La sanción le fue interpuesta el 28/01/2019. El cliente que trabaja en el sector de la seguridad privada, está cubriendo puestos de vigilancia en las vías del AVE. En este puesto no cuentan con baño, cocina u otro emplazamiento como base, por lo que el cliente se acercó a la cafetería más próxima a su puesto para poder ir al baño, habiéndolo comunicado previamente.

Sin embargo, la empresa ha decidido sancionarle con suspensión de 2 días de empleo y sueldo, calificándolo como falta grave por abandono del servicio. El cliente considera que teniendo en cuenta las circunstancias y habiendo comunicado previamente su posición, no podría calificarse como tal.

Además el cliente desea reclamar una serie de impagos, puesto que realiza jornadas de 12 horas, en las que deberían pagarle las dietas y no lo hacen y además debería cobrar un plus de peligrosidad de 146€ que por convenio debería incluirse en 15 pagas y sólo lo incluyen en 11. El convenio al que pertenece es el de seguridad privada.

El cliente tiene una antigüedad en el puesto de 12 años, aunque van moviéndoles por distintas empresas. Sus contratos son por obra y servicio y percibe un salario base de 946€.

El cliente desea que el abogado se encuentre en Lleida.

(4.9)

Asesoramiento acerca de contrato indefinido en Lleida

El cliente necesita los servicios de un abogado laboralista en Lleida para que le guíe en lo relativo a si tiene derecho a solicitar un contrato indefinido, tras haber sido contratado con varios contratos eventuales durante 42 meses seguidos.

El cliente ha sido informado que la cita en el despacho tiene un coste.

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(3.8)

Recurso contra sentencia desfavorable en juicio laboral en Lleida

El cliente necesita los servicios de un abogado laboralista en Lleida para interponer recurso contra sentencia dictada por los Juzgados de Lleida en fecha 29/05/2018 y que le ha sido notificada en fecha 20/06/2018. El cliente es el denunciante.

Al cliente le ha sido desestimada su reclamación contra su antiguo empleador por haber estado percibiendo sus salarios en dinero negro, habiendo reclamado en la denuncia el pago de una indemnización.

El cliente cuenta con cinco días para recurrir a partir de la fecha de notificación.

El cliente estuvo asistido por abogado el día del juicio. Desea cambiar de representación debido a que no está satisfecho con los servicios prestados por este.

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(4.7)

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