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Más información sobre Derecho Laboral

Un abogado laboralista es el profesional del derecho especializado en defender los intereses de sus clientes frente a los conflictos surgidos en el entorno laboral. Tanto empresas como trabajadores tienen una serie de derechos y deberes por los que se rigen sus relaciones contractuales. Contar con un abogado laboralista de garantías es fundamental para afrontar con éxito posibles problemas como despidos improcedentes o disciplinarios, negociación de indemnizaciones, la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE), reducciones salariales o el cálculo de indemnización por despido.

Tanto si se es trabajador como empresario es importante disponer de los servicios de un abogado laboral que supervise cualquier eventualidad o proceso que pueda surgir. ¿Cómo debe actuar un trabajador ante una carta de despido? ¿Es conveniente firmarla en el momento? ¿Cómo debe un empresario redactar esa carta de despido y presentársela al trabajador? Existe toda una serie de pequeños detalles que pueden hacer que nuestros objetivos lleguen a buen fin, tanto en un acuerdo previo como si hay que acudir a los tribunales.

En el caso de los empleados, un abogado especializado en Derecho Laboral aconsejará al trabajador de forma profesional y fiable sobre las dudas que pueden en el momento en que le entregan una carta de despido, como si es conveniente firmarla en el momento en que se la entregan. También representará al trabajador en asuntos como el despido improcedente, el despido estando de baja, la negociación de la indemnización por despido, el cálculo del finiquito, proceso para pedir una excedencia, los pasos a seguir tras un accidente laboral, reportar un acoso laboral, o cómo gestionar el cobro de fondos del FOGASA.

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