Categoría: Laboralista

Sin duda, uno de los mayores miedos a los que estamos expuestos todos y cada uno de nosotros es a ser despedidos, siendo el despido improcedente el más temido. En muchas ocasiones el fin de la relación laboral se ve venir y conviene estar preparado, pero en otras tantas, nos pilla totalmente desprevenidos. Ahora bien, el despido solo puede realizarse por el empresario atendiendo a casusas objetivas o disciplinarias, de no existir tales circunstancias estaríamos ante un despido improcedente o nulo. No obstante, la procedencia o improcedencia de un despido la determinará un juez ante la impugnación del despido que inicia el trabajador. Hoy, en el blog de Easyoffer, trataremos las circunstancias por las que se puede calificar a un despido como improcedente.

¿Quién no conoce a algún compañero de trabajo o familiar que haya solicitado una reducción de su jornada laboral, o haya pedido una excedencia, para atender a sus hijos o familiares que requieran de una especial atención por enfermedad o edad? Hoy, en el blog de Easyoffer, hablaremos sobre derechos laborales, un tema en ocasiones tabú ante el miedo por un despido, o por el desconocimiento de lo que dice la Ley al respecto.

Este pasado 8 de marzo se ha celebrado el Día Internacional de la Mujer, también llamado de la mujer trabajadora. Y desde Easyoffer hemos querido profundizar en uno de los temas jurídicos que pueden preocupar a las mujeres cuando van a acceder a un empleo, o cuando ya están en uno. El quedarse embarazada viene en demasiados casos aparejado al miedo a ser despedida. Pero las dudas no se quedan solo ahí. El temor a no ser contratada por planear en el futuro ser madre, o el cómo solicitar y tributar por la baja de maternidad, son preguntas frecuentes que aparecen en la cabeza de las afectadas. Si quieres resolver todas esas incertidumbres, continúa leyendo.

El peligro acecha donde menos lo esperas. Puedes tropezar bajando las escaleras de tu casa o con un adoquín suelto en la acera, tu bicicleta puede resbalar en la calzada húmeda y caer, o haciendo deporte puedes doblarte un tobillo y producirte un esguince. En la vida hay que tomar precauciones para evitar accidentes que nos puedan lesionar, pero si hay un sitio donde es imprescindible hacer de la cautela una bandera es en el puesto de trabajo.

En la actualidad, y con la legislación laboral vigente, hay distintas maneras y, muy fáciles, de poner a una persona de patitas en la calle, tal y como se diría en un lenguaje divulgativo. Si crees que están pensando en despedirte, es mejor que estés preparado y que te informes en la medida de lo posible sobre las causas a las que puede acogerse tu empresa en caso de que decida dar el paso y enviarte a engrosar las colas del INEM.

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