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Más información sobre Incapacidades Laborales

La incapacidad laboral es aquella situación temporal o permanente en la que, por circunstancias ajenas al trabajador, este ve disminuida o totalmente anulada su capacidad para ejercer su actividad. Esta situación será valorada por los organismos públicos con el fin de fijar un subsidio acorde ya que existen varios tipos de incapacidad, y para asegurarte un correcto examen o para reclamar una nueva vista deberás contactar con un abogado especialistas en temas laborales.

En primer lugar sería definir dentro de qué categoría se encuentra el interesado. Las incapacidades temporales son aquellas que precisan asistencia sanitaria pero afectan durante un tiempo determinado como consecuencia de alguna enfermedad o lesión (por ejemplo un hueso roto). Dentro de los baremos que fija el Ministerio de Empleo se incluyen también las incapacidades permanentes que pueden ser parcial, total, absoluta o gran invalidez.

La incapacidad parcial es la que ocasiona una disminución de hasta el 33 por ciento para desarrollar la actual actividad laboral del lesionado, mientras que la total imposibilita por completo ejercer esa profesión pero sí permitiría dedicarse a otros trabajados. Ahí reside la diferencia respecto a la incapacidad permanente absoluta ya que esta significa que la persona no podrá ejercer ningún oficio debido a las consecuencias de esa enfermedad o accidente. Por último, el grado superior es la gran invalidez en la que además el afectado necesitará ayuda para llevar a cabo conductas cotidianas de su vida personal.

¿Cómo solicitar la pensión por incapacidad?

En el caso de una incapacidad permanente el Estado prevé unas rentas encaminadas a cubrir la falta de ingresos obligada del trabajador. Para conseguirlas, en primer lugar habrá que solicitarlo, algo que pueden hacer de oficio las instituciones médicas o la inspección de trabajo, o que puede nacer a petición del interesado rellenando los correspondientes modelos y aportando la documentación exigida para tal efecto.

Después de eso se abrirá una fase de instrucción para examinar el caso y las pruebas médicas presentadas, y por último el director provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social que corresponda declarará el grado de incapacidad y la indemnización que corresponda, una decisión que podrás intentar recurrir si no estás conforme, siempre aconsejado por un abogado especialistas en estos temas.

Sin embargo en los casos en los que haya perspectivas de recuperación se podrá dilatar la calificación aunque sin rebasar los 730 días naturales.

¿Qué prestación económica supone cada tipo?

Las pensiones por este motivo pueden ser contributivas o no contributivas, es decir, basadas en una relación previa entre trabajador y Seguridad social, o no. Por lo tanto la retribución que recibirá el lesionado dependerá de diversos factores como son la incapacidad, el tiempo y la cantidad tributada con anterioridad al sistema nacional, y de las condiciones familiares.

Para reclamar una justa indemnización o pedir una revisión en la valoración médica es necesario poner el caso en conocimiento de un abogado especialistas en temas laborales que te represente. Easyoffer pone a tu disposición a los mejores especialistas para que de forma rápida y sencilla dispongas de hasta tres presupuestos gratuitos y sin compromiso con los que valorar diferentes opciones y elegir la que mejor te convenga.

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